Program yang disediakan oleh perusahaan/organisasi untuk para karyawan dan keluarganya (bila diinginkan), guna membantu mengatasi persoalan yang dihadapi, yang dapat mempengaruhi kesehatan mental, kehidupan dan kinerjanya. 

Aktivitas EAP meliputi:

1. Upaya Promotive & Preventive: memberikan informasi dan edukasi, meningkatkan kesadaran akan good mental health dan membantu pengembangan healthy life style, didahului dengan asesmen atas permasalahan spesifik yang dihadapi organisasi. 
2. Pengembangan Essential Life Skills, berbentuk pelatihan dengan topik-topik, antara lain: stress management, problem solving & decision making, interpersonal skills, effective communication, conflict handling. 
3. Pelayanan langsung terhadap karyawan dan keluarganya, bisa berupa: intervensi krisis, supporting, konseling, untuk membantu mengatasi masalah pribadi, keluarga dan pekerjaan. 
4. Pelayanan kepada organisasi dan manajemen, bisa berupa: konsultasi bagi supervisor – manager, pelatihan peer counselor & counseling skills for leaders. 

Kegiatan EAP yang dilakukan dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. 

Mentoring ditujukan untuk mendapatkan perspektif yang segar, wawasan yang lebih luas, masukan dan advice yang berharga dari seseorang dengan wisdom dan pengalaman yang kaya, “who has been there, done that”. 

Aktivitas Mentoring yang dilakukan meliputi:

1. Mentor Sharing Session: top level mentors berbagi pengalaman dan wisdomnya untuk organisasi Anda. 
2. Mentoring for Talents: paket sesi mentoring bagi karyawan terpilih untuk mendapatkan bimbingan dari para expert mentor Hantari. 
3. Pengembangan Program Mentorship internal organisasi: membantu mendisain program, menyiapkan kelengkapan program, pelatihan untuk mentor internal, sosialisasi & evaluasi program. 

Mentoring Program didisain sesuai dengan kebutuhan organisasi.